08.11.2021 11:04
Новости.
Просмотров всего: 11320; сегодня: 1.

ОНФ добился замены канализации в подвале воронежской многоэтажки

ОНФ добился замены канализации в подвале воронежской многоэтажки

После вмешательства активистов Общероссийского народного фронта управляющая компания привела в порядок подвал многоквартирного дома на улице Беговая, 10/2 в Воронеже и заменила трубы канализации. Ремонт коммунальщики начали еще в июне, но сразу же забросили, устроив настоящий погром. Сдвинуть его с мертвой точки помогло обращение общественников в жилищную инспекцию.

Жильцы третьего подъезда многоквартирного дома № 10/2 по улице Беговая в Воронеже практически все лето терпели невыносимую вонь из подвала. Начались проблемы с того, что управляющая компания решила произвести обещанную несколько лет назад замену труб канализации, исчерпавших свой ресурс. Но, к сожалению, запала надолго не хватило. Ремонтная бригада разнесла в щепки деревянные кладовки, разворотила слуховое окно подвала, вырыла дренажную яму, а затем исчезла.

«Люди два месяца ждали возобновления работ. Все это время значительная часть стоков с пяти этажей поступала в подвал. На месте дренажной канавы образовалось фекальное озерцо. Запах ощущался даже в соседних дворах, а уж в самом доме № 10/2 невозможно было окна открыть. И это в июле-августе, когда стояла тридцатиградусная жара. Не получив никакой конкретики от коммунальщиков и устав от обещаний, жильцы дома обратились за помощью в Народный фронт», - рассказал эксперт регионального отделения ОНФ в Воронежской области Алексей Бурданцев.

Во время первой выездной проверки общественники смогли воочию оценить масштаб бедствия. Подвал больше напоминал зловонную свалку, чем место общего пользования. Ржавые трубы были завалены мокрыми досками, передвигаться приходилось с осторожностью, чтобы не утонуть в жиже или не напороться на разбитые банки. Текло буквально отовсюду.

«Мы обратились в жилищную инспекцию и попросили надзорный орган как можно быстрее вмешаться в сложившуюся ситуацию. Устроенный коммунальщиками разгром доставлял не только дискомфорт. Антисанитарные условия, в которых людей вынудили жить несколько месяцев, представляли реальную опасность для здоровья, могли привести к вспышке инфекции», - подчеркнул Алексей Бурданцев.

К моменту внеплановой проверки управляющая компания ликвидировала лишь очередной засор. А вот следы подтопления подвала, многочисленных прошлых протечек, кучи хлама остались на месте, что и было зафиксировано представителями жилищной инспекции. Коммунальщикам дали три недели на то, чтобы привести подвал в порядок за счет платы по первой строке.

«На этот раз они не только полностью исполнили предписание жилищной инспекции, но и произвели обещанную замену труб, в чем мы убедились в ходе повторного рейда. Приятно было слышать слова благодарности от жильцов. Люди подчеркнули, что Народный фронт – единственная организация, которая откликнулась, оказала реальную помощь. Надо отметить, что и управляющие компании в последнее время более деятельно реагируют на сигналы ОНФ. Надеемся, это тенденция, которая поможет быстрее и эффективнее решать проблемы в сфере ЖКХ», - подытожил Алексей Бурданцев. 


Ньюсмейкер: Общероссийский народный фронт в Воронежской области — 913 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...