18.12.2017 10:07
Консультации.
Просмотров всего: 23895; сегодня: 1.

Курс молодого борца за благоустройство, часть 1

Как навести порядок на придомовой территории? Управляющая компания предлагает стандартный перечень услуг, который включает уборку первой и второй категории. Уборка первой категории – это подметание асфальта на входных группах, тротуарах и внутриквартальных дорогах. Такую уборку делают закрепленные за конкретным домом дворники 26 раз в месяц, включая субботы. Отдыхают дворники в воскресенье, причем не всегда.
В неблагоприятную погоду газоны, тротуары и внутридворовые дороги подметаются и в выходные, и в праздники. Во время снегопада от снега каждые 4 часа очищаются подъездные группы и пешеходные дорожки. Когда снег заканчивается, дворник приступает к очистке дороги и отмостки. К первой категории также относится очистка урн на детских площадках, которая должна проводиться ежедневно.
Уборка второй категории – это газоны: уборка мусора и листьев, стрижка травы летом, ручная уборка крупного мусора зимой. Если слой снега рядом с домом превышает 90 сантиметров, дворник вывозит его за дом, на солнечную сторону двора. Хотя все находятся в равных условиях, у одних домов цветут палисадники, деревья подстрижены и покрашены. А другие выглядят совсем неухоженными. Газета «Реформа ЖКХ» собрала и обобщила опыт работы Советов многоквартирных домов по поддержанию придомовой территории в чистоте и порядке.
Это может каждый
За чистоту большинства дворов в Иркутске отвечает ООО «Территория», крупнейший подрядчик Иркутска по уборке дворовых территорий и детских площадок, который обслуживает более 70% многоквартирных домов Иркутска. Однако дома, успешный опыт которых лег в основу статьи, находятся на территории «Южного управления ЖКС». Этот район города считается благополучным, и большинство многоквартирных домов, поделившихся опытом с газетой «Реформа ЖКХ», голосуют за тариф, где находится стандартный перечень услуг по уборке придомовой территории плюс несколько дополнительных платных услуг.
Например, председатель Совета дома №29 на бульваре Постышева Светлана Жильцова договаривается с подрядной организацией о том, чтобы весной во двор привозили землю. Для подготовки придомовой территории к весенне-летнему сезону в этом году понадобилось 30 кубометров земли для клумб и 8 килограммов краски для покраски бордюров, ограждений и цветников. Кроме земли во дворы Октябрьского округа завозится песок для детских площадок и песочниц.
Когда во двор привозят целый грузовик с землей, дворники помогают распределить ее по клумбам, оказывают жителям помощь в посадке деревьев. Если требуется – поливают (временно, пока ответственный за клумбу уезжает из города). Кроме основного перечня услуг в этом году жители дома №69 по улице Советской попросили установить во дворе своего дома бетонные конструкции для озеленения – цветники.
Игорь Васильев, генеральный директор ООО «Южное управление жилищно-коммунальными системами»:
– Дом может быть высоким и малоэтажным, с большим двором или без него, «свечкой» или «китайской стеной». Все это влияет на объем средств, которые направляются на уборку придомовой территории. Но самая главная составляющая порядка – это Советы домов, которые любят свой двор и прикладывают усилия для того, чтобы поддерживать в нем порядок. У каждого свои методы и способы, о которых можно и нужно рассказывать другим.
Результаты – уже через год
Еще пару лет назад двор дома №8 по улице Лопатина был похож на тысячи других иркутских дворов. Некоторое время назад Совет дома возглавила инициативная молодая мама – Лариса Затулко, которая поделилась с читателями газеты «Реформа ЖКХ» опытом, как бороться с источниками мусора на придомовой территории. В любом многоквартирном доме соседи готовы участвовать в общем деле и ухаживать за общим имуществом, если старший по дому найдет правильные слова и поговорит с ними. В доме №8 по улице Лопатина жильцы общаются в специально созданной группе мессенджера Вайбер.
Старшие предлагают выйти поработать или собрать подписи для письма в администрацию. Соседи читают сообщения, и после этого пройти по квартирам – вопрос времени, причем небольшого. По мнению Ларисы, начинать нужно с себя: люди смотрят на то, какой пример подает сам человек. Приводя в порядок двор во время общего субботника, Лариса и ее соседка, старшая по подъезду Наталья Бойчук, помыли входную группу подъезда. А кто еще это сделает? В перечне работ по содержанию дома таких работ нет.
Активные жильцы следят не только за домом и детской площадкой, но и убирают во время субботника находящуюся рядом аллею. Во двор каждый год завозятся песок и земля, жильцы сами постригают кусты рядом с домом, привозят рассаду с дачи, красят лавочки, урны и шины, в которых растут цветы. Глядя на активность взрослых, к работе подключаются и дети. За год небольшую детскую площадку удалось превратить в ухоженный уголок, куда приходят мамы и дети из всех окрестных домов. Со временем из двора ушли молодежные компании, которые курят, мусорят и распивают на лавочках спиртное.
Лариса Затулко, председатель Совета многоквартирного дома №8 по улице Лопатина:
– Я бы сказала, что это бесконечный контроль, буквально из всех окон. Свои тут уже давно не мусорят (сами ведь на субботнике убираются), поэтому потенциальную проблему – незнакомого человека видишь сразу. Если кто-то нарушает порядок, мы не стесняемся выйти и сказать, что, вообще-то, вы находитесь на детской площадке. И мы здесь убираем и завозим песок, чтобы дети могли ходить босиком. Большинство людей адекватно реагируют на просьбы не мусорить.
Мусор – это привычка
Вы проезжаете или проходите под аркой этого длинного пятиэтажного дома, когда двигаетесь по улице Лыткина к пересечению с улицей Трудовой. Придомовая территория 16-подъездного дома №66 с колоритными подъездами заканчивается тротуаром, отделяющим пешеходов от проезжей части. Мусорить там, в общем-то, негде. Да и газоны с тротуарами убираются постоянно.
Председатель Совета дома Дмитрий Николаевич Спиридонов. Говорит, что в этом образцовом доме чистота много лет была привычкой. По стандартным тарифам на уборку придомовой территории дом спокойно жил до той поры, пока рядом не начали расселять деревянные двухэтажки. На квадратной площадке между домом №62 по улице Депутатской и домом №66 по улице Трудовой всего три «деревяшки», которые снесли больше года назад, но строительный мусор до сих пор не вывезен.
Мимо одной из них жильцы нескольких подъездов ежедневно ходят на трамвайную остановку. До мусорных контейнеров нужно пройти еще 150 метров, но спешащие на работу люди считают это лишним, складывая пакеты рядом с разрушенным домом. В итоге мусор накопился, начал гнить, могли появиться крысы и другие опасные паразиты. Совет дома вызывал машину для перевозки твердых бытовых отходов. Оплата работы грузовика была включена в средства на содержание общего имущества в категорию непредвиденных расходов. Через какое время, по вашему мнению, там снова появились мусорные пакеты? Не прошло и недели.
Илья Бехтольд, генеральный директор ООО «Территория»:
– Мусор не появляется из ниоткуда и не исчезает сам по себе. Он всегда связан с человеком и его привычками. Дворы, где мусора нет, отличаются от дворов, где он есть, только одним. В первом случае жители дома сами ходят на субботник, стараются беречь свой чистый двор и делать его уютнее. Не ошибусь, если скажу, что эффективный Совет дома – это 90% успеха в борьбе с мусором, поскольку это работа с людьми, и строится она на убеждении».


Ньюсмейкер: Содружество ЖКХ — 21 публикация
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...