02.06.2022 10:54
Новости.
Просмотров всего: 9824; сегодня: 1.

В Нововоронеже бывшее общежитие зарастает черной плесенью

В Нововоронеже бывшее общежитие зарастает черной плесенью

Представители президентского движения попросили Жилищную инспекцию Воронежской области проверить управляющую компанию, которая из рук вон плохо обслуживает бывшее общежитие на улице Космонавтов, 6 в Нововронеже. Места общего пользования давно не видели ремонта, от стен отваливается плитка, текут краны, пожарные гидранты на лестничных клетках разукомплектованы, а в холлах из стен вываливаются розетки.

В региональное отделение Народного фронта обратились жильцы многоквартирного дома на улице Космонавтов, 6 в Нововронеже, в котором живут почти две сотни семей. Люди рассказали, что раньше дом был общежитием одного из местных предприятий. Затем жильцы приватизировали комнаты, здание приобрело статус многоквартирного дома. Появилась организация, которая занимается содержанием общего имущества.

«Его здесь намного больше, чем в обычном доме, который изначально строился как многоквартирный. У нас общие кухни, общие санузлы, туалеты, помещения для стирки, в которых сами установили автоматические машинки. В центральной части на каждом из пяти этажей есть холлы. Обслуживать все это должна управляющая компания. Но она настолько «добросовестно» относится к выполнению своих прямых обязанностей, что скоро все наше общее имущество превратиться в руины», - посетовали люди.

По словам жильцов, мелким ремонтом они давно занимаются сами. Например, вскладчину меняют вышедшую из строя сантехнику. Немного помог капитальный ремонт, в ходе которого обновили общедомовые коммуникации. А вот обслуживающую организацию не дозовешься. Единственное, что она не забывает делать – регулярно выставлять счета.

«На кухни, в туалеты и в другие помещения, которые являются общими, страшно зайти. От стен отваливается плитка, отходят обои, на потолках растет черная плесень. Из вентиляции сыпется непонятно что. В холлах, на лестничных клетках окна не мылись вечность, на подоконниках облупилась краска, много разбитых стекол. Складывается такое впечатление, что дом долгие года вообще никем не обслуживается», - констатировал эксперт регионального отделения Народного фронта в Воронежской области Виталий Черкасов.

На момент выездной проверки в одном их холлов из стены вывалилась розетка и висела на оголенных проводах, а ведь там играют дети.  Поврежденными или разукомплектованными оказались пожарные шкафы: одни не открывались, в других отсутствовало наполнение. Впрочем, еще на входе общественников встретили разбитые порожки и сломанный доводчик двери.

«Мы попросили региональную Жилищную инспекцию приехать в Нововоронеж с внеплановой проверкой. На наш взгляд, управляющая компания не утруждает себя исполнением лицензионных требований. Необходимо также разобраться, куда уходят деньги, которые жильцы платят за содержание и ремонт общего имущества. Если какие-то статьи расходов не включены в тариф, надо с этим работать, проводить общие собрания, обсуждать, отчитываться. Или менять УК», - заключил Виталий Черкасов.

Также общественники попросили обратить внимание на проблему администрацию Нововоронежа, здание которой расположено всего в сотне метров от бывшего общежития.


Ньюсмейкер: Общероссийский народный фронт в Воронежской области — 913 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...